Бесплатное обучение -
за счет бюджетных средств
за счет бюджетных средств
Профессиональная подготовка и повышение квалификации
для людей в возрасте 50+
по программе Службы занятости Томской области
У вас есть опытные сотрудники, которым больше 50 лет?
Программа «Старшее поколение» поможет вам повысить их квалификацию, получить новые компетенции или провести переобучение за счет государства!
Программа «Старшее поколение» поможет вам повысить их квалификацию, получить новые компетенции или провести переобучение за счет государства!
ЧТО ЭТО ЗА ПРОГРАММА?
В рамках нацпроектов «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости» Департамент труда и занятости населения Томской области организует профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан 50 +, а также лиц предпенсионного возраста.
На организацию обучения регион на условиях софинансирования получил средства федерального бюджета. Соответственно, граждане, достигшие возраста 50 лет и граждане предпенсионного возраста смогут бесплатно повысить квалификацию или получить новые профессиональные навыки.
На организацию обучения регион на условиях софинансирования получил средства федерального бюджета. Соответственно, граждане, достигшие возраста 50 лет и граждане предпенсионного возраста смогут бесплатно повысить квалификацию или получить новые профессиональные навыки.
Кто может принять участие?
Работающие граждане 50+
по направлению работодателя*
по направлению работодателя*
Работодатель может направить на обучение сотрудников старше 50 лет. С этим решением он обращается в Центр занятости населения.
Сами работающие граждане также могут выступить инициаторами обучения, обратившись к работодателю с предложением принять участие в программе.
*также в программе могут принять участие неработающие граждане. Подробнее
Чему можно обучить своих сотрудников?
Программы обучения построены по модульному принципу: в них будут включены несколько образовательных модулей, подбираемых с учетом индивидуальных запросов работодателей.
Наряду с формированием профессиональных навыков и компетенций, важных для работодателя, предусмотрено получение компетенций общекультурного уровня. Например, в области компьютерной и финансовой грамотности, здорового образа жизни, программы наставничества и т.д.
Со списком можно ознакомиться на сайте rabota.tomsk.ru
Наряду с формированием профессиональных навыков и компетенций, важных для работодателя, предусмотрено получение компетенций общекультурного уровня. Например, в области компьютерной и финансовой грамотности, здорового образа жизни, программы наставничества и т.д.
Со списком можно ознакомиться на сайте rabota.tomsk.ru
ВОЗМОЖНОСТИ
ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
Что нужно сделать, чтобы бесплатно обучить своих сотрудников?
Два механизма взаимодействия:
Два механизма взаимодействия:
Обучение организует ЦЗН
- Работодатель обращается в центр занятости населения и предоставляет информацию о работниках, нуждающихся в обучении (численность, специальность, уровень квалификации), а также сообщает о видах и формах планируемого обучения.
- Специалисты центра занятости подбирают образовательную программу для сотрудников предпенсионного возраста.
- Центр занятости организует конкурсные процедуры по выбору поставщика образовательных услуг (согласно ФЗ 44) и оплачивает обучение.
- Работники предпенсионного возраста отправляются на обучение в образовательное учреждение, которое выиграло конкурс.
Обучение организует работодатель
- Работодатель самостоятельно выбирает образовательную организацию (в том числе это может быть свое специализированное структурное образовательное подразделение). Главное условие - обязательное наличие образовательной лицензии.
- Работодатель заключает договор с образовательной организацией и направляет сотрудников на обучение.
- После прохождения обучения работодатель подает заявку в Департамент труда и занятости населения Томской области на возврат средств, потраченных на обучение сотрудников. Далее затраты возмещаются из бюджета - в пределах предусмотренной законом суммы.
ПРЕИМУЩЕСТВА
Чем полезна программа для ваших сотрудников?
- Способствует формированию современных компетенций и навыков у специалистов в ускоренном режиме
- Нацелена на продление трудовой активности опытных членов команды
- Помогает создать мотивацию к дальнейшему развитию и сформировать новое видение своей деятельности у работников
Чем полезна программа для работодателя?
- Обучение проводится бесплатно для работодателя
- Запуск индивидуальных траекторий обучения для разных специалистов без выключения из основной деятельности
- Увеличение профессионализма команды предприятия в целом за счет «прокачки» опытных сотрудников
- Корпоративные программы под задачи компаний
- Возможность заказать конкретного тренера
- Организовать обучение на территории вашей компании
Информационный проект «Траектория опыта»
Рассказываем о лучших практиках программы
Совместный проект Томского Обзора и Департамента труда и занятости населения Томской области
Рассказываем о том, что получить дополнительное образование в 50+, проще, чем может показаться. А главное — совершенно бесплатно. Причем, как для работника, так и для работодателя, отправляющего своего специалиста на обучение.
Совместный проект Томского Обзора и Департамента труда и занятости населения Томской области
Как специалист старше 50 лет может сегодня повысить свою квалификацию независимо от профессии и первого образования, получить новые компетенции и обеспечить свое будущее? Рассказываем на примерах.
Совместный проект Томского Обзора и Департамента труда и занятости населения Томской области
Траектория опыта. Нина Фролова: как пройти обучение, когда до пенсии полтора года?
ВАЖНО ЗНАТЬ!
Форма обучения
Очная, очно-заочная или заочная/дистанционная, в группах или индивидуально
Сроки
Продолжительность обучения не может превышать 3 месяца.
Категория граждан
В обучении могут принять участие граждане в возрасте 50+
Учебные заведения
с которыми сотрудничает Центр занятости населения
По вопросам организации обучения для граждан и работодателей города Томска и Томского района:
тел. 8 (3822) 46-70-61
Для города Северска:
тел. 8 (3823) 90-11-56
По вопросам сотрудничества: gab@rabotа.tomsk.ru
Найти ближайший центр занятости на Интерактивном портале службы занятости населения Томской области
тел. 8 (3822) 46-70-61
Для города Северска:
тел. 8 (3823) 90-11-56
По вопросам сотрудничества: gab@rabotа.tomsk.ru
Найти ближайший центр занятости на Интерактивном портале службы занятости населения Томской области
Справки по телефону
8 (3822) 46-94-13
8 (3822) 46-94-13
Вы также можете отправить заявку на участие в обучении в электронном виде:
Партнеры проекта
